陳春花教授曾說：計(jì)劃管理是所有管理的基礎(chǔ)，它可以解決企業(yè)健康成長(zhǎng)的問題。企業(yè)發(fā)展得好不好，計(jì)劃管理是其中的一個(gè)關(guān)鍵。

2021年12月18日，深圳市浩寶技術(shù)有限公司的主管級(jí)以上人員及各地辦事處人員近百人濟(jì)濟(jì)一堂，齊聚在深圳寶安某酒店的會(huì)場(chǎng)，隆重召開2022年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大會(huì)。

會(huì)議開始后，首先由總經(jīng)理李錦暉先生致辭。李總肯定了浩寶一年來所取得的喜人成績(jī)，在貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情、芯片短缺和原材料大幅漲價(jià)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，浩寶人通過不懈努力和艱苦拼搏，在今年的業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，在此對(duì)大家的付出表示衷心感謝。

同時(shí)，李總也強(qiáng)調(diào)，浩寶仍然面臨著眾多困難和挑戰(zhàn)，內(nèi)部也存在著不少問題，需要大家勇敢面對(duì)、用心想法去解決。我們要時(shí)刻牢記以客戶為中心、為客戶提供卓越的焊接加熱設(shè)備及解決方案的初心和使命，將浩寶打造成為全球加熱設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者。同時(shí)，李總也發(fā)布了公司2022年的目標(biāo)，讓大家大受鼓舞。

隨后，浩寶營(yíng)銷中心、各事業(yè)部、職能部門負(fù)責(zé)人一一上臺(tái)，對(duì)2021年工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)2022年的工作計(jì)劃進(jìn)行發(fā)布和闡述。清晰的目標(biāo)、適合的策略和詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，讓全體人員相信：明年我們一定能達(dá)成目標(biāo)。

     

中午就餐后，下午進(jìn)入了更加莊重的環(huán)節(jié)——簽訂委托經(jīng)營(yíng)授權(quán)書和業(yè)績(jī)承諾書，對(duì)各部門的職責(zé)及其負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)利進(jìn)行了明確的界定，各經(jīng)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人也一一向總經(jīng)理進(jìn)行了莊嚴(yán)的業(yè)績(jī)承諾。

簽約之后，由咨詢公司林總為大家講解目前精益管理工作進(jìn)展及后續(xù)工作規(guī)劃和行動(dòng)部署，并承諾將幫助浩寶打造一流的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不可復(fù)制，不可替換，并且將作為品質(zhì)和交期的第一責(zé)任人。林總的講話，讓全體人員特別是營(yíng)銷人員對(duì)順利完成2022年的目標(biāo)更加充滿信心。

“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)，……”——會(huì)議最后，大家齊唱《團(tuán)結(jié)就是力量》，相信有了上下一心、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)，任何困難都可以克服，任何障礙都可以跨越！

浩寶公司不斷發(fā)展，目前員工規(guī)模已達(dá)400多人，并在2021年10月又新開垂直爐事業(yè)部分廠，所有成績(jī)的取得，都離不開管理層、員工和廣大客戶的努力奮斗和鼎力支持。在2022年，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新、夯實(shí)管理、提升品質(zhì)，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。在成為全球加熱設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉目標(biāo)下，浩寶人探索、前進(jìn)的腳步不會(huì)停止。

祝愿我們2022年更好！

2022 Happy New Year！

因?yàn)槟姆窒?、點(diǎn)贊、在看，

我足足的精氣神兒！